Wat is systemisch werken?
Meer over Systemisch werken

WAT IS SYSTEMISCH WERKEN?

Het werken met oog voor de grotere context, het hele systeem waartoe we behoren, en iedereen die daarbij hoort, noem ik systemisch werken.

Iedereen verlangt naar een gezond en gelukkig leven met liefdevolle relaties. Maar vaak staat iets dat vervulde leven in de weg. Dat kan een lichamelijk, emotioneel of mentaal probleem zijn en dan zoeken we passende hulp om daar iets aan te doen.

Maar als dat niet voldoende helpt dan kan de oorzaak van de problemen ergens anders liggen, bijvoorbeeld bij gebeurtenissen die (soms generaties terug) in de familie hebben plaatsgevonden – of langere tijd geleden in de organisatie. Dan is het belangrijk om naar het hele systeem, de hele familie of organisatie te kijken, vooral datgene of diegene die mist of buiten beeld is geraakt.

Dit werk zie ik niet zozeer als een therapie maar eerder als een filosofisch werk. Zien wat er werkelijk is, zonder het te willen veranderen, alleen mijn eigen plaats innemen in het geheel. Juist het erkennen dat het is zoals het is werkt zo heilzaam voor de ziel.

MEER OVER SYSTEMISCH WERKEN

Systemisch werken kun je op verschillende manieren doen: door een opstelling te doen of een coachingsgesprek of door een genogram of organogram te maken, waardoor duidelijk wordt wie bij het systeem horen en wie niet.

Een opstelling kan op verschillende gebieden bijdragen tot groei en inzicht.

• Een (familie) opstelling brengt aan het licht welke dynamieken in een familie een rol spelen. De opstelling toont hoe de familieziel beweegt in de richting van verzoening. Bij werkvragen kan een familie- of organisatieopstelling licht schijnen op de oorzaak van problemen die iemand heeft in een organisatie, een bedrijf, een school, een netwerk of een andere groep. De opstelling laat zien wat nodig is zodat iedereen zijn werk goed kan doen en de organisatie kan floreren. Belangrijke thema’s in organisaties zijn: leiderschap, ordening en de balans tussen geven en nemen. Ook persoonlijke vragen die te maken hebben met het werk kunnen aan bod komen, zoals loopbaan vragen, onbegrepen falen, ongewenst gedrag, afwegingen over een nieuwe baan of eigen bedrijf.

• Een consultatieopstelling geeft een therapeut of een consultant de mogelijkheid om te kijken naar wat een cliënt van hem nodig heeft. Het wordt zichtbaar of, hoe en wat hij aan de oplossing kan bijdragen. Deze vorm van opstellen kan ook in de workshop de Kunst van het Helpen en in de workshop Werkvragen worden toegepast.

• De Kunst van het Helpen is een workshop die een revolutionair en ander licht werpt op de mogelijkheden en de grenzen van helpen. Voor hulpverleners is de systemische manier van werken een heel effectieve methode om te zorgen dat zowel de cliënt als de hulpverlener in zijn kracht blijft. Het is een praktische workshop die allerlei aspecten van het helpen en de valkuilen daarvan belicht en concrete oefeningen biedt om daarin verder te groeien.

• Ouders zien vaak bij hun kinderen patronen die ze herkennen van hun eigen beleving. Of ze zien juist een gedrag bij hun kind dat ze helemaal niet kunnen verklaren uit wat er met hun kind is gebeurd. Kinderen reageren onbewust heel sterk op wat er in de familie speelt, ook al is dat al generaties terug ontstaan. Soms zijn ze met hun gedrag gewoon trouw aan iemand die is vergeten. Een familieopstelling kan de oorzaak van het gedrag of het probleem van een kind in een heel andere context plaatsen, waardoor duidelijk wordt wat er nodig is voor het kind en voor de familie. De ouders delen een unieke ervaring als ze samen naar de opstelling komen. Maar ook één ouder kan de opstelling doen. De kinderen hoeven er niet bij te zijn.

• Voor mensen met gezondheidsproblemen geef ik workshops met als thema: ‘wat ziek maakt en wat geneest’.

• Voor verschillende groepen en opleidingen geef ik specifieke ‘maatwerk’ workshops. Voor homeopaten in opleiding, voor teams die in een ziekenhuis werken, voor kinderfysiotherapeuten, voor vervolgopleidingen voor familieopstellingen, voor adviseurs en leraren.

• Er worden nog steeds nieuwe vormen gevonden en ontwikkeld om het systemisch werk en opstellingen toe te passen. Het is een levend en groeiend werkveld. Heeft u bv binnen een opleiding of scholing behoefte aan een themaworkshop met opstellingen of systemisch werk, dan kan ik een workshop op maat verzorgen.